?。ㄒ唬┺k公室   0359-3023147

　　完成黨組交辦的工作任務；負責機關日常運轉工作，承擔文電、會務、機要、檔案、文秘、督查、接待、車輛、保衛(wèi)、信息報送、政務公開、固定資產管理等工作。組織協(xié)調人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作。負責組織開展全縣人力資源和社會保障政策的綜合性研究工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題調研工作；協(xié)調專家咨詢、新聞發(fā)布和宣傳工作。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，指導監(jiān)督年度計劃執(zhí)行情況；承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。承擔全縣表彰獎勵和評比達標表彰等有關工作；承辦縣人大常委會和縣人民政府人事任免事項。

　?。ǘ┤耸仑攧栈鸸?/p>

　　負責機關和所屬事業(yè)單位的人事管理、機構編制和隊伍建設等工作；承擔全縣人力資源和社會保障干部教育培訓工作；負責機關及所屬單位人員出國審查工作。負責局機關離退休人員工作，指導所屬事業(yè)單位離退休人員工作。負責組織編制全縣相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂全縣相關社會保障資金（基金）財務管理制度。擬訂全縣社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理，受理投訴舉報，組織查處重大案件；承擔內部審計工作，制定內部審計工作制度，負責局屬單位基金預算執(zhí)行審計監(jiān)督。匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算；制定全局財務規(guī)章和管理辦法；負責機關和工會財務工作；對局屬單位財務工作實施指導和監(jiān)督檢查；負責局國有資產管理工作。

　?。ㄈ┚蜆I(yè)促進股

　　擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策；負責制定就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，指導和規(guī)范全縣公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂全縣專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策等。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃并組織實施；擬訂全縣高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策及評選表彰工作；擬訂全縣技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施，指導師資隊伍和教材建設；負責全縣就業(yè)前培訓、失業(yè)人員再就業(yè)培訓、企業(yè)職工技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓以及農村勞動力轉移培訓工作；執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準并組織實施；完善職業(yè)技能資格制度，組織實施職業(yè)技能鑒定政策；組織開展全縣職業(yè)技能競賽工作。

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位人事管理股   0359-8720585

　　負責全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂事業(yè)單位崗位設置管理辦法，按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設置的審核備案事宜；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；負責指導全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作，承辦全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員事宜。擬訂全縣專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策規(guī)劃并組織實施；負責高層次專業(yè)技術人才推薦和管理工作；承辦全縣深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術職（執(zhí)）業(yè)資格制度；負責全縣初級評審委員會、基層衛(wèi)健系統(tǒng)和中小學高級專業(yè)技術資格評價的推薦工作，按照管理權限指導和監(jiān)督全縣專業(yè)技術資格評審和考試工作。

　?。ㄎ澹┕べY福利股

　　貫徹落實全縣事業(yè)單位工作人員（含特殊貢獻人員）的工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；擬訂地方性津貼、補貼政策并組織實施；組織全縣事業(yè)單位工人技術等級考核工作；負責全縣事業(yè)單位工資核準工作。

　?。┥鐣Ｕ瞎?/p>

　　組織實施機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；貫徹落實養(yǎng)老保險基金管理辦法；貫徹落實基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌政策、個人賬戶管理辦法并監(jiān)督實施；貫徹落實養(yǎng)老保險基金預測預警制度；向上級業(yè)務部門申報縣級基本養(yǎng)老保險費率；審核縣屬企事業(yè)和中央、省、市駐芮企業(yè)的職工退休；貫徹落實企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇和供養(yǎng)親屬待遇標準，按照管理權限承辦職工因病或非因工傷殘勞動能力鑒定相關工作。負責貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃和標準；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費籌集、養(yǎng)老金支付、基金管理辦法和經辦機構管理規(guī)則；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險社會化管理服務政策；擬訂被征地農民社會保障費用籌集、審核、備案和管理制度。負責組織貫徹落實失業(yè)保險政策；對使用縣級失業(yè)保險調劑金進行審核；建立失業(yè)預警制度，擬訂全縣預防、調解和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；審核縣屬以上破產企業(yè)職工安置方案、困難企業(yè)的認定等。負責貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃和標準；組織實施工傷預防、認定和康復政策；組織實施工傷傷殘等級鑒定工作；組織實施協(xié)議醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準；負責承辦全縣工傷職工勞動能力鑒定申報、工傷認定相關管理工作。

　?。ㄆ撸﹦趧尤耸聽幾h仲裁院

　　貫徹落實全縣勞動、人事爭議調解仲裁制度及實施規(guī)范，指導全縣勞動、人事爭議案件調解工作；指導開展全縣勞動、人事爭議預防工作；依法指導、處理全縣重大勞動、人事爭議案件及相關協(xié)調工作。擬訂全縣人力資源和社會保障普法規(guī)劃和年度計劃；負責有關規(guī)范性文件的審查、備案工作；負責本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔相關政策和法律法規(guī)的培訓、咨詢服務和普法教育工作。擬訂全縣人力資源和社會保障信訪工作制度并組織實施；指導全縣人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統(tǒng)信訪工作人員的培訓；負責信訪事項的受理、協(xié)調、交辦、轉送、督辦等工作；研究處理重要信訪案件和集體上訪事件；負責有關信訪信息的報送、統(tǒng)計等工作。擬訂全縣勞動保障監(jiān)察事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和勞動保障監(jiān)察年度計劃；制定全縣勞動保障監(jiān)察制度并組織實施；負責指導監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)勞動保障監(jiān)察等綜合執(zhí)法工作；負責組織協(xié)調勞動保障監(jiān)察的違法案件查處和跨區(qū)域的綜合執(zhí)法工作；協(xié)調有關單位開展勞動者維權工作；負責全縣勞動保障監(jiān)察員管理和培訓工作。擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農民工合法權益；會同有關部門開展農民工表彰工作；督促檢查農民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設。

　?。ò耍┬姓徟?/p>

　　負責本部門行政審批制度改革相關工作。負責本部門所有行政審批事項的受理、辦理；負責行政審批資料的管理和歸檔；指導本系統(tǒng)行政審批制度改革工作。負責本部門政務服務管理工作。按照管理權限承擔全縣政府系統(tǒng)企事業(yè)人員調配工作。負責全縣人力資源開發(fā)規(guī)劃和預測工作，承辦急需緊缺人才引進和項目經費資助工作；擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃并組織實施；指導人力資源社會服務機構管理工作；做好人員調配政策制定工作，擬訂全縣企事業(yè)單位人員流動流程的細則，加強宏觀指導。貫徹落實勞動關系政策、勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范等；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；落實地方企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；組織實施企業(yè)工資指導線和最低工資標準；監(jiān)督執(zhí)行全省勞動標準、企業(yè)職工工作時間和休息休假制度；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

　?。ň牛┬畔⒐芾砉?nbsp;  0359-8720567

　　負責全縣參保人員社會保障卡的制卡及發(fā)放工作。負責社會保障卡相關事宜的處理（掛失補卡、激活、密碼重置、跨市轉移等）工作。負責人力資源社會保障信息化建設（機房建設、設備與網絡維護、內網管理等）工作。